宿豫区司法局立足基层法治需求，实施“选、育、用、管”四步工作法，着力打造一支扎根基层、服务群众、传播法治的“法律明白人”队伍，为基层治理注入法治新动能。

一是严把“入口关”，构建梯次选拔机制。坚持“政治过硬、扎根基层、群众认可”的选拔标准，建立“村（社区）推荐+乡镇审核+区级认定”的规范化遴选流程。依托村（社区）“两委”班子、网格员、老党员等群体，优先推荐在群众中有威望、热心公益事业的骨干力量，同时推进“青苗培育计划”，在大学生村官、返乡青年中发展新生力量。目前，全区遴选培育“法律明白人”970名。在各村（社区）设立“法律明白人”公示栏，公示“法律明白人”职责、联系方式等情况，并常态化开展动态核查。

二是打造“充电站”，创新多元培育体系。创新“1+N”结对培养模式，设立培优讲师团，开发精品课程，通过“季度走访+月度指导”实现精准帮扶。实施“三色成长计划”，针对新晋人员开展蓝色筑基工程，重点培训《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国刑法》等基础法律知识；对骨干成员实施红色提升工程，组织优秀调解员、律师开展基层矛盾调解实务培训；为优秀代表定制金色领航工程，组织调解员、村居法律顾问“一对一”结对，带领其参与模拟调解、村务“法治体检”等实战演练。2025年以来，全区已开展线上、线下各类培训210场次。

三是搭建“练兵场”，拓展实践服务平台。将“法律明白人”的培养与基层法治实践深度融合，组织“法律明白人”发挥“人熟、地熟、事熟”优势，深入群众中收集社情民意273件，及时反映群众各类诉求。以“农民工学法活动周”“3·8妇女节”等重要时间节点为契机，组织“法律明白人”通过入户走访、田间地头宣讲等形式，普及法律知识，解答群众疑问，今年以来全区“法律明白人”已开展各类法治宣传活动150余场，发放资料1.1万余份。引导“法律明白人”践行“枫桥经验”，在村（社区）调解委员会中吸纳“法律明白人”，今年全区“法律明白人”共参与矛盾纠纷排查化解142件，推动实现“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。

四是激活“动力源”，完善长效管理机制。在“法律明白人”中挖掘先进典型，拍摄宣传片，在微信公众号设置“法律明白人说”专栏，广泛宣传典型人物事迹，切实增强“法律明白人”使命感和荣誉感，提高“法律明白人”知晓度。截至目前已上线“法律明白人说”14期。建立“法律明白人”档案，实行年度审核制度，对因工作变动、违法违纪等不符合条件的及时调整，确保队伍的纯洁性和战斗力，截至目前已调整更新队伍成员45人。同时，通过召开经验交流会、组织观摩学习等方式，加强“法律明白人”之间的交流互动，营造比学赶超的良好氛围。                       （宿豫区局）