今年以来，宿城区持续深入贯彻落实省市关于提升行政执法质量三年行动各项决策部署，紧紧围绕提升行政执法质量和效能的目标导向，稳步实施“四项工程”，助推提升行政执法质量三年行动行稳致远。

一是能力素质提升工程，推进队伍建设专业化。加大执法培训力度，组织全区各执法部门通过“线上+线下”参加执法轮训，线上利用“云平台”落实60学时公共法律知识及业务技能培训任务，线下组织行政执法能力提升专题培训班，累计完成培训965人次。加强执法队伍管理，建立行政执法证件动态管理机制，定期核查清理行政执法人员变更新增情况，清理42名不符合证件管理要求人员，完成62名新增执法人员证件核准。

二是营商环境优化工程，推进指导帮扶常态化。深入开展执法突出问题专项整治，聚集人民群众反映强烈的行政执法不作为乱作为问题，对全区各领域潜在问题进行“全面体检”，完成销号整改问题14项，法治化营商环境明显改善。持续优化企业开办“一件事”服务，全面推广企业开办智能化登记，免费提供涉税事项帮办、银行开户咨询、证照寄递等服务，实现企业开办“零成本”“零跑动”，助力2746户企业在宿城落户。加快推进涉外法治服务高质量发展，举办“助企出海·法企同行”涉外法律服务推进会，与律师事务所建立协作共建机制，成立涉外法律服务团，为护航经济高质量发展、实施“走出去”发展战略提供有力法治保障。

三是行政执法赋能工程，推进执法办案规范化。开展基层综合行政执法规范化建设专项行动，重点围绕综合行政执法标志标识、执法人员着装、执法阵地建设等方面进行完善，实现全区基层综合行政执法规范化建设水平大提升。创新涉企执法工作机制，实施企业安全生产正（负）面清单动态管理，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，经过“企业申报、现场核查、逐一复查、公示公告”等环节，确定年度宿城区正面清单企业9家和负面清单企业3家，推动差异化执法监管。完善监管执法方式，开展联合执法机制试点工作，印发实施方案、编制第一批联合执法事项清单，构建高效协同的跨部门综合监管体系，避免重复检查、多头执法。

四是执法监督扩面工程，推进精准监督常态化。延伸监督触角，印发《宿城区行政执法协调监督权责清单》，进一步明确履职方式和工作责任，推进行政执法协调监督工作体系建设。实现力量整合，强化执法协调监督与行政复议、法治督察内部衔接互动，建立司法行政与纪检监察外部协作，定期对执法部门开展监督检查。拓宽监督半径，建立行政执法监督与12345热线合作机制，进一步拓展监督渠道、创新监督方式，实现对行政执法行为的“靶向监督”。