今年来，泗阳县司法局以推进司法所规范化建设深化年工作为牵引，将司法行政工作融入基层治理大局中，通过“四减组合拳”实现司法所由“小阵地”向“大窗口”转变，助力基层治理提质增效。

一是减繁从快，提升服务质效。将公共法律服务体系建设和司法所规范化建设相结合，按照“一所五站点”要求，建强公共法律服务岗、矛盾纠纷调解岗，同时设立26个法律援助代办点、63个调解工作室、18个企业法律服务联系点、49个法治文化阵地点，形成面向群众就近提供服务的“快享”窗口。着力推动司法所信息化建设，持续加强“智慧司法所”、公共法律服务终端、公证一体机和“宿法通”小程序等信息化平台应用，为群众提供法律咨询、在线调解、远程公证等多元化法律服务，让群众能够随时随地享受到高效便捷的司法服务。目前，全县13个司法所均完成升级改造，智能服务终端设备实现全覆盖。

二是减责赋能，聚焦主责主业。召开司法所规范化建设推进会并解读《江苏省司法所工作责任指导清单》，分9项明晰司法所各项职责和任务，注重指导司法所全面履行乡镇（街道）合法性审查工作，通过出台实施方案、调配专业力量、建立审查机制等系列举措，推动合法性审查工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”延伸，切实当好基层党委政府法治参谋。今年来共对330余件涉法事务进行合法性审查并出具相关意见，采纳率达100%。

三是减痕增效，优化考核体系。一方面减少为了留痕而留痕的形式化要求，将司法所人员从繁重的资料整理和过度留痕的束缚中解放出来，考核不再局限于表面的台账和文件，而是更加注重实际工作成果和群众满意度。例如在人民调解工作中，更关注调解的成功率、当事人的满意度以及纠纷是否彻底解决。另一方面注重加强对司法所工作过程的监督和管理，通过组织相关科室实地督察、随机抽查等方式，了解掌握司法所的工作进展和存在问题，对发现的问题及时反馈并限时整改，确保各项工作能够按照要求有序开展。今年下半年，已联合相关科室至司法所开展法治建设工作督察4次。

四是减压解忧，激发工作热情。积极争取组织、人社、财政等部门支持，切实推进司法协理员转任工作，有效解决司法所人少事多的“老大难”问题。目前，已转任司法协理员43名并培训上岗。注重加强对司法所人员的人文关怀和心理疏导，通过定期开展谈心谈话、组织文体活动等方式，了解司法所人员的思想动态和心理状况，帮助他们缓解工作压力和负面情绪。健全完善“季度之星”评选机制，将评优评先比例向司法所人员倾斜，对工作表现突出、成绩优异的司法所人员进行表彰奖励，促进司法所人员担当作为、履职尽责。今年以来，已开展“季度之星”活动3次，评选司法所人员共4名。