今年以来，宿豫区司法局认真贯彻落实省厅关于述法工作的决策部署，优化述法主体，深化形式内涵，以三项融合推动述法工作走深走实。

一是“基础+延伸”，推动述法对象有效覆盖。严格落实《宿豫区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作实施方案》，指导各乡镇（街道）、区直各单位召开专题述法会议，扎实推动党政主要负责人述法工作。在实现述法工作全覆盖的基础上，探索将述法对象延伸至国有企业主要负责人，各乡镇（街道）述法主体扩大至领导班子成员、局（办、所）负责人、村（社区）党组织书记，区直各单位述法主体扩大至领导班子成员、科室负责人及下一级主要负责人。今年以来，全区各级单位开展述法专题活动50余场，共计400余名领导干部参与述法。

二是“清单+评议”，推动述法形式有效丰富。精准抓牢述法小切口，围绕基层法治建设重点难点堵点问题，会同部分镇街充分调研村（社区）、镇（街）局（办）实际工作存在问题从如何做到“四个亲自”、如何更好解决法治领域“急难愁盼”问题等8个方面“量身定做”述法清单，以清单化形式推动领导干部述法更具针对性、更具实效性。示范开展乡镇（街道）专题述法会议，突出述法活动“真刀真枪”“见人见事”实效，述法人员现场“晾晒”法治建设“成绩单”，根据述法对象实际情况，因地制宜组建述法评议团，根据述法情况现场质询，述法对象现场回答，有效促进各级领导干部抓法治的行动自觉，推动基层法治建设向“最后一公里”延伸，全面激活法治乡村建设的“法治因子”，真正把述法成果转变为法治建设实效。

三是“督查+考核”，推动述法质效有效彰显。坚持述法与法治督察协同推进，将述法开展情况列入年度法治督察重点内容，常态化开展实地督察、调研式督察。将述法工作开展情况纳入高质量发展综合考核内容，将履行法治建设第一责任人职责述职评议工作与年终领导班子和领导干部现场考核述职测评同步开展，与年度考核结果一起由区委组织部同步进行反馈，推动述法工作与年度考核、绩效考核有机结合。把问题整改作为提升述法质效的重要方法，将推动督察反馈问题整改作为领导干部必述的重点内容，全面掌握党政主要负责人落实“四个亲自”具体情况，通过对述法对象进行全方位法治“检查”，晒出“法治成绩单”，压实领导干部法治责任，让“软指标”真正成为“硬任务”，切实将述法效果转化为法治建设工作成效。2024年以来，全区开展法治督察2次，发现乡镇（街道）合法性审查落实不力等问题8个，下发提醒单8份，限期整改到位。                                               （宿豫区局）