宿迁市司法局紧扣“四强”党支部创建标准，探索“党建+法治”双轮驱动模式，着力锻造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，形成“支部建在法治服务一线、先锋亮在工作岗位前沿”的坚强红色堡垒，努力为推进中国式现代化宿迁新实践提供坚强法治保障和优质法律服务。

一是政治引领嵌入法治坐标。严格落实党建工作责任制，创新“第一责任人”定向领航机制，将习近平法治思想学习与法治政府示范创建、行政复议体制改革等业务深度绑定，把业务指标排名纳入支部评星定级和书记管理考核中，推动支部书记党建、业务“一把抓”，实现“学思想”与“促法治”同频共振。着力构建集中领学、云端自学、实地研学相结合的“三学”机制，将司法行政业务与党的政治理论相结合，线上通过PC端和手机端常态化推送理论学习内容，线下组织赴红色教育基地、庭审现场等地开展沉浸式教学，逐步提高支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是支部班子扎根法治一线。支部班子扎根法治一线。实施“法治头雁工程”，选拔4名法治素养强的中层业务骨干担任支部书记，选任政治素质好、业务能力强的干部担任支委委员，支委班子中法治业务骨干占比85%。实施“头雁能力提升工程”，通过集中学习、参加轮训、举办党务培训会等形式提升支部书记和委员从事党务工作的能力。实行支委班子“法治建设责任制”，明确支部书记履行“法治建设第一责任人”职责，领办法治领域改革、法治化营商环境建设等重难点任务。

三是结对练兵传承法治匠心。创新构建党员培养“导师制”，由政治理论水平较高、党建经验较为丰富的领导班子党员担任导师，结对分层次培养中层干部党员、普通党员和积极分子，在工作、思想、生活和心理等方面给予关怀和指导，形成“老带新、专带普”的司法行政人才培养模式。组织开展职务犯罪庭审旁听等沉浸式警示教育，不断强化纪律意识和自律能力。建立常态化练兵机制，通过经验交流、自我批评、以案释法等形式，不断夯实业务基本功。进一步推进与司法部司法行政学院的《战略合作协议》，连续4年组织党员干部赴学院培训。

四是为民宗旨贯穿法治实践。推动党建与社会治理融合，常态化开展“支部进小区、党员亮身份”行动，深入开展“援法议事”进小区活动，近年组织停车位扩建等议题21次，化解矛盾纠纷100余件。推动党建与法律服务融合，发动法律顾问、法律明白人等群体，围绕未成年人普法、经济纠纷、劳务纠纷、养老托育、防范金融诈骗等内容开展法治讲座进校园、进乡村、进社区。深入开展“法务管家进小区”书记项目，今年以来深入企业开展法治宣传700余次，法治体检300余次。推动党建与法治宣传融合，组建党员志愿服务队，深入庐山社区等地开展“法治护航情暖夕阳”等结对共建活动3次，发放普法资料600余份，接受群众咨询100余人次。

（张轩瑞）