为进一步加强基层法律服务所和基层法律服务工作者监督管理，市司法局实施“四聚焦四强化”工作法，对全市基层法律服务所和执业人员开展年度考核，有力提升基层法律服务规范化、专业化水平。

一是聚焦问题指引，强化靶向督导。坚持问题导向，对上年度考核评定为“不合格”的6家基层法律服务所，由市县两级司法行政部门组成联合考核组，通过资质核验、台账审查、现场问询等方式，重点围绕资质情况、队伍建设、所务管理、服务规范、公益履职等5大类14项指标开展现场检查。执法记录仪全过程记录，被检查对象现场签字确认检查结果，保证执法透明度。

二是聚焦监管效能，强化多维覆盖。创新“双随机+定向查”复合监管模式，通过“双随机、一公开”系统按20%比例抽取17个基层法律服务所和该所执业人员开展现场检查。同步采取“四不两直”方式增查了7个基层法律服务所，随机检查常态执业情况，督促基层法律服务所和基层法律服务工作者规范执业。

三是聚焦标准建设，强化闭环管理。依据两个“考核办法”和两个“管理办法”，细化完善基层法律服务所、基层法律服务工作者考核评价指标体系。推行“查改同步”工作法，建立“现场反馈-限期整改-跟踪复核”闭环机制，检查时对照评价标准逐项打分，指出存在问题，讲清整改方法，检查与整改一体推进，对评为不合格的所下达整改通知书，限期整改，期限届满后将组织复查。

四是聚焦结果运用，强化信用监管。构建“考核定级+信用评价”管理体系，将考核结果与信用评价体系深度融合，通过公共信用信息平台向社会公示。实施分级管理，对信用评级高的基层法律服务所和工作者，在政府购买服务、交流培训等方面予以优先支持；对考核不合格或不称职的，责令限期整改，整改仍不达标的，依法依规给予相应处罚，形成奖优罚劣的鲜明导向。