宿迁市司法局以法治为基，聚焦规范精简、集成服务，持续擦亮“宿迁速办”服务品牌，扎实推进法治人才队伍“入口”高效审批，为法治宿迁建设提供有力法治人才保障。

一是强化审批核查力度，把好“入口关”。司法行政部门与律师行业协会建立常态人才对接机制，健全律师实习期满人员考核制度，严防出现各类漏洞与问题，严格实习人员管理工作，有效促进律师行业可持续发展，2024年出具实习考核合格证明150余份。从源头上把好申请律师专职执业的“入口关”，建立法院、检察院离任人员从事律师职业信息共享机制，扎实开展法院、检察院离任人员从事律师职业的核查和管理，切实做好人员信息核查、线索移送、联合调查、联动处理等工作，凝聚合力促进依法依规诚信执业。督促律师行业协会、律师事务所对法院、检察院离任人员从事律师职业履行好监管职责。对基层法工类、鉴定类、公证类等审批中申请人提供的证明等申请材料真实性进行一案一核查，通过查阅档案、调查走访、组织座谈等形式对申请人情况进行综合掌握。2024年核查法工类50余件，司法鉴定类近30件。

二是突出信用信息运用，把好“诚信关”。强化信用信息的运用，在全市律师、基层法律服务、司法鉴定、公证等法律服务行业培训中，增加诚信教育培训内容。将信用等级评定标准划分为五个等级，信用评定结果运用按“好、一般、差”三个层级，分别采取激励、严格管理、约束限制等措施，并鼓励有关单位、社会组织和个人在与律师、基层法律服务工作者等建立法律服务关系时，查询其信用等级评定情况，降低信用风险。对法律服务队伍实施信用动态管理，在律师、公证、司法鉴定、基层法律服务行业管理、评优评先工作中，开展信用核查，有力推进信用信息和信用产品在法律服务行业广泛应用。2024年，信用信息应用在法律职业资格考试中应用3232人次、法律服务行业行政审批应用1029人次、法律援助行政给付应用2780人次、评优评先应用129人次、人员招录及职务晋升应用17人次。

三是合力助推便捷服务，把好“成效关”。持续聚焦便民利企的重点领域和关键环节，以实际行动优化服务机制，加强部门间协同协作，努力化解衔接困难问题，为企业群众提供更加便捷、高效的无缝审批服务。以实地核查、座谈、一对一指导等形式，面对面实地解读政策流程，确保政策程序解释到位。辅助申请人完善申请材料，手把手指导申请提交，避免因沟通不畅造成群众办事难、前后跑路多、事后要返工等现象，及时反馈审批意见，实现审批过程透明高效，降低企业群众办事成本，助推审批效能再提升。2024年全市律师人数突破2000人，律所数量突破100家；新增司法鉴定人7名、司法鉴定机构1家；基层法律服务行政审批办件量同比增长23%。

（姜赛男）