宿迁市司法局不断强化律师行业党建引领，推进规模化、专业化律所建设，加强律师队伍建设，加强涉外律师人才培育，不断推动律师行业高质量发展。

一是“红色律动”，推动行业党建走深走实。制定《宿迁市律师行业党委中心组理论学习计划》，印发《关于学习贯彻落实三中全会精神的通知》，举办党的二十届三中全会精神专题学习会。制定党性学习教育计划、制度，全年组织党性教育集中学习会、研讨会30余次。组织行业党委成员赴贵州省遵义市桐梓党校开展“学党史、感党恩、跟党走”党性锻炼活动。加强基层党组织建设，优化调整党支部1个，发展党员13名，党员律所主任、党支部书记“一肩挑”比例达100%。2024年，实施“红色律动深化行动”党建“书记项目”，全市律所党支部实施“盈心向党，律爱同行”“宏亮律动，法润乡村”“法通天下，惠达民生”等46个书记项目。

二是“特色增长”，推动律师规模发展见行见效。进一步落实《宿迁市律师行业2023-2025年三年发展规划》，加快构建律师行业发展新格局，做到特色彰显、优势互补、功能协调，加快推进规模律师事务所培育，目前，全市有50人以上规模所两个。全面加强律师队伍建设，创新人才培育机制，目前，全市律师事务所达到108家，律师队伍达到2012人，其中专职律师1347人，兼职律师28人，公职律师583人，公司律师54人，律师增长率9.3%。部署落实《江苏省律师事务所专业化建设实施方案》，加快推进“专精特新”律师事务所培育，全市共有17家律所在财税、破产案件、建筑工程等领域入选全省首批专业化律师事务所培育库名单。

三是“绿苗成长”，涉外律师人才培育初见成效。实施涉外法治人才“育苗”工程，举办“助企出海·法企同行”等活动，发掘全市各个领域的涉外法治人才，目前全市涉外法治人才库成员128名，覆盖律师、仲裁员、公证员、涉外企业法务人员、涉外实务部门工作人员等。加强合作共建，我市律协与苏州市律协建立涉外法律人才培养合作机制，目前全市已选派20余名律师参加涉外法律实务培训。开展3期“涉外法律实务大讲堂”，7期“律师课堂”，为外资外贸企业、商会协会的管理者和涉外律师人才等集中授课，目前参加培训1300余人次。积极开展涉外法律服务重点机构培育工作，6家律所入选全省首批涉外法律服务重点机构培育对象名单。

四是“红链惠企”，服务经济社会大局有声有色。深化“产业链+法律服务”，建立法律服务内容清单、法律服务需求清单、法律服务绩效清单等，切实提高产业链企业法律服务实效。与市工商联联合召开“非公企业家恳谈会”，邀请民营企业家代表聚焦民营经济主体发展共同探讨发展路径。组建“红链惠企”法律服务团，为我市15条重点产业链企业常态提供精细化、便利化、定制化的法律服务。推动全市536名进网格律师入驻“云网格”治理平台，为群众和产业链企业提供足不出户的公益法律服务。持续加强律师行业公益法律服务品牌建设，擦亮60个公益法律服务品牌，探索律师参与公益法律服务认定和评价机制，强化公益法律服务支持保障，并积极推动将律师公益法律服务纳入基本公共服务体系。

（张藤小）