法治是社会经济高质量发展的重要保障。今年以来，宿迁市深入推进法治建设，通过制度、人才和服务“三项赋能”，聚力营造良好的营商环境，多措并举，取得显著成效。

一是制度赋能，形成稳定有效的工作机制。高度重视制度建设的基础性作用，不断完善配套制度，加强制度提升。持续完善相关立法工作，服务改革发展大局，发挥法治保障护航作用。今年来，制定公布市政府（政府办）规范性文件15件，审查市政府重大行政决策4件，审核市政府普通发文200余件，围绕经济社会发展的重点领域和关键环节，不断优化制度供给，以高质量立法护航高质量发展。积极打造“产业链+法律服务”的工作机制，优化法治化营商环境，精准提供法律服务。联合宿迁市委组织部举办“红链惠企”法律服务团工作部署会，组建“红链惠企”法律服务团，健全相关制度，规范服务流程，保障服务质量，为市域内15条重点产业链企业常态提供公益法律服务，推动重点产业链集群和企业健康发展。宿城区法院积极构建“1+4+X”优化法治化营商环境工作机制，通过整合资源、优化流程，为企业提供全方位、多层次的法律服务，有效解决企业在发展过程中遇到的法律难题。

二是人才赋能，组建全面多元的专家队伍。重视法治领域人才建设，加强律师行业管理。持续抓好律师队伍建设，支持律所整合法律服务资源、打造品牌律所，汇聚法律人才。截至目前，宿迁已有律师事务所107家，近五年律师人数实现翻番，共有律师2002人，每万人拥有律师数超过4人，其中专职律师1342名，公职律师580名，公司律师53名，兼职律师27名。实施涉外法治人才“育苗”工程，发掘全市各个领域的涉外法治人才，目前全市涉外法治人才库成员128名，覆盖律师、仲裁员、公证员、涉外企业法务人员、涉外实务部门工作人员等，为涉外法律服务储备专业力量。在公证领域，选拔业务能力出众、实战经验丰富的公证员队伍组成“涉外公证人才库”，以企业涉外公证需求为依据，针对性优化升级、分级分类设置服务清单，建立“一企一清单”公证方案，实时更新办证需求，加大对涉外投资企业的公证供给。

三是服务赋能，擦亮专业服务的“金字招牌”。积极开展各类惠企活动，切实满足企业的法治需求。助推企业“走出去”，排查统计“出海”企业名单，建立涉外法律服务人才专家库，开展“律企手拉手 共绘同心圆”结对共建活动，了解企业涉外经营过程中遇到的法律服务现状和痛点、难点问题。开设7期“律师课堂”，为近600名外资外贸企业、商会协会的管理者和法务人员集中授课，解答国际贸易、海外投资等专业法律问题60余个。同时，开展基层法律服务行业服务小微企业和个体工商户“千企万户工程”，开展“法治体检”，为企业构建风险防控机制。1－11月，共完成小微企业和个体工商户“法治体检”约3000家，出具“法治体检”报告书2360余份，帮助服务对象审查合同、规章制度650件，调解矛盾纠纷220件，帮助企业避免和挽回经济损失677.7万元。强调线上线下联动机制，开展“涉企行政执法检查政策解读”直播活动，以视频直播方式解读政策、解答疑惑，促进涉企领域执法惠企助企政策落地落实。直播时，通过南京广电台、宿迁手机台、宿迁广播视频号、青橙融媒等市内外媒体“多频共振”同步直播，直播期间收获超15万人次关注，直播间变成政策宣讲云课堂。