今年以来，宿迁市司法局紧扣新时代新要求，深入开展高质量队伍建设，抓紧抓实队伍政治建设、业务建设、作风建设，锻造打造一支政治合格、能力过硬、清正廉洁的司法队伍，着力推进和保障全市高质量发展。

一是坚持政治统领，打造忠诚司法行政队伍。坚持以创新理论铸魂，健全完善党组理论学习中心组带头学、基层党支部集中学、政治学习日专题学、在线视频云上学的全员学习格局。建立健全学习制度，突出“快、学、准”，对省、市各项学习任务的重要文件第一时间传达贯彻、重要部署第一时间安排落实，扎实推进干部职工学习教育取得实效。推行每周“四点半”课堂集中学、每月党员活动日一次专题学、每季度一次党课学、每年一次民主评议互相学，开设“学习习近平法治思想”微信公众号专栏，强化干部职工在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。上半年共组织开展局党组理论学习中心组（扩大）学习7次，研讨交流4次，已完成省厅“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党纪学习教育网上专题班”学习任务，开展“四点半”课堂7次。

二是坚持能力培养，打造过硬司法行政队伍。综合运用任前体检、年度体检和专项体检等方式，加强干部政治素质考察，采取正负面清单形式，准确识别干部政治素质。将高质量考核结果作为用人导向的“指挥棒”，要把“为”与“不为”的差距明显体现出来，真正树立“有为才有位”的用人风向标。认真落实好干部标准，大力选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的好干部，努力让干部和事业共同成长、共同进步。进一步推进与司法部司法行政学院的《战略合作协议》，连续4年赴学院培训。强化一线实践锻炼干部，克服人少事多的困难，输送优秀年轻干部到乡村振兴、上挂下派、巡视巡察、主题教育等急难险重岗位挂职或跟班学习，全方位提升干部队伍的综合素质。上半年，全市司法行政系统受到县处级以上表彰集体25次、个人32人次，其中，部级表彰集体5次、个人8人次，1个党支部被表彰为全市“两优一先”先进典型。

三是坚持守牢底线，在作风上打造干净司法行政队伍。组织党员干部参加职务犯罪庭审旁听等现场活动，开展“沉浸式”观摩、“零距离”接受警示教育，让党员干部以直观、形象、生动的党规党纪、法律法规、理想信念教育，再敲思想警钟，增强自律意识。用好市纪委推荐的警示教育资源，组织党员干部观看警示教育片《折翼的青春》等。5月9日组织召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位、干部警示教育会上，向全体干部职工通报了政法系统干部违法违纪典型案例。坚持问题导向，重点围绕市委巡察反馈问题、省委政法委政治督察巡查整改，深排细查廉洁风险，进一步强化忧患意识、责任意识、底线意识。聚焦重点领域、重要岗位和关键环节，排查权力运行和监督中的薄弱环节，梳理问题清单、制定防控措施、落实工作责任。强化内外部监督制度建设，进一步健全监督体系，有效防范化解各类廉政风险。截至目前，共组织旁听违法违纪典型案件庭审1次，观看警示教育片3次，开展廉洁风险排查2次。

（戚瀚文）