理由和依据:

深入贯彻落实党的十九大及历届全会精神，大力实施人才强市战略，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，根据《江苏省有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法》（苏政发〔1999〕71号）文件精神，参照其他地市修订情况，结合我市实际制定。

解决的问题:

解决有突出贡献的中青年人才选拔标准、选拔范围不清晰明确，导向不鲜明，激励措施实效性不强，不能满足中青年人才队伍整体建设需要等问题。

解决方案:

认真总结经验和不足，进一步明确选拔标准、选拔范围、选拔程序，提高工作生活待遇，加强管理和联系，切实做好高层次创新型中青年领军人才的选拔培养工作，充分调动广大专业技术人员的积极性和创造性，更好地为我市经济和社会发展服务。