今年以来，宿豫区司法局深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦深入贯彻中央八项规定精神学习教育，突出抓好政治引领、文化浸润、实践锤炼、祛腐健肌四件大事，全力提升司法行政干部队伍综合素质与履职能力，为全区司法行政工作创新发展提供强有力组织保障和人才支撑。

一是强化政治建警，涵养绝对可靠“忠诚底色”。牢牢把握司法行政机关的政治属性，组织党员干部全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想，排定学习计划表，结合每周周例会，举行集体学习会，通过会上轮流领学、会后一起讨论等形式，充分调动党员干部学习主动性和积极性，目前已举行集体学习会15次，组织党组理论学习中心组学习8次，订购各位学习资料60余份。加强习近平总书记重要讲话和最新指示批示精神以及党章党规党纪的学习，准确、及时传达中央、省、市委决策部署，在区委重要会议召开后，迅速安排制定会议精神落实措施，并形成会议精神落实报告向区委汇报，形成区委有部署、机关见落实的工作闭环。召开2025年度领导干部“政治忠诚”剖析会，加强领导班子建设，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

二是强化文化育警，增添奋发有为“担当亮色”。打造特色党建文化，把机关文化建设与党建工作、中心任务有机结合，全面更新了机关文化楼梯和走廊墙面，建成了涵盖党建、法治、廉政等内容的文化阵地。组织全体党员走进宿北大战纪念馆等红色教育基地观摩学习，进一步激发党员干部锤炼本领、履职尽责、担当作为意识。充分发挥党员先锋模范作用，积极响应全区“支部进小区、党员亮身份”行动，每月5日选定4名党员干部下沉到结对小区，参与小区党支部“豫5号·便民服务日”活动，根据居民日常需求开展各具特色的服务活动，将普法宣传与爱心义剪、便民磨刀、儿童手工制作、投壶等活动有机融合，受到居民一致好评。积极挖掘和培育典型经验和感人事迹，遴选工作人员参演省司法厅摄制的短片《传承》，生动展示司法行政系统干部精神面貌。

三是强化实践砺警，锤炼干事创业“专业成色”。紧贴实战要求，强化青年党员干部实践锻炼，助力年轻干部不断练就实干担当“铁肩膀”。建立完善行政复议应诉组团联系机制，由局机关工作人员组建5个行政复议应诉联络小组，其中90后组员占比达70%，由组员“一对一”挂钩联系乡镇（街道）和重点单位，主动参与挂钩联系单位行政争议案件的调解工作，共同研究制定化解方案，让青年党员干部在具体案件处理过程中，提高解决实际问题的能力。聚焦服务全区经济社会发展，成立“红链惠企”法律服务团，全局青年党员干部全部入团参加各类志愿活动，共走访企业50余家，解答企业关于平台规则适用、跨境支付纠纷、网络侵权取证等法律咨询80余条，帮助企业系统梳理合同管理、知识产权、劳动用工等8个方面法律风险点。经过实践磨炼，培养了一批高素质专业化的中坚力量，目前全系统中层干部中90后占比达到50%。

四是强化从严治警，坚守清正廉洁“为民本色”。深入推进党风廉政建设，年初及时召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，全面部署2025年党风廉政建设工作，明确工作重点和责任分工，进一步压实了全面从严治党的主体责任。坚持严的基调，组织全局干部职工开展防止干预司法“三个规定”记录报告，确保司法行政干部依法依规行使职权，以司法行政工作的开展检验党风廉政建设的成果。加强日常监管，对财务管理、公务车使用等规定进行全流程细化，确保各项管理制度落地落细。对司法行政工作中的重点领域、关键环节进行全面排查，对各乡（镇）公共法律服务站标识标牌设置、宣传材料摆放、智能设备使用等情况进行拉网式检查，严格规范窗口工作人员言行，树立司法行政队伍良好形象。

（宿豫区局）