沭阳县司法局聚焦小微企业可能面临的法律风险高、防控意识不足等困难，在法治服务关口前移，从源头消减企业负担上下功夫，积极构建涉企服务新模式，持续优化法治化营商环境。

一是精准对接法治需求，“企业+员工”双向奔赴。以座谈交流、问卷调查、入户走访、调研分析等形式，找准小微企业在经营用工、合同签订、法治培训等方面涉法需求，按照企业与职工的不同法治需要，小微企业法治体检服务团就“企业规范用工”与“劳动者权益保障”两个方面进行法治宣传，围绕劳动法、知识产权、合同管理、安全生产、环境保护等内容，开展法治讲座、法治体检等活动10余场。

二是重点防范法治风险，“共性+个性”全面指导。健全法治风险防范体系建设，聚焦重点产业编制相关法律风险提示，如《电子商务法律风险防范手册》《花木行业企业经营法律风险提示手册》《安全生产法宣传手册》等。开展“中小微法治体检”专项行动，排查企业风险，同时统筹法律顾问、调解员等法治力量，建立常态化涉企法治服务模式，畅通企业、劳动者、法律服务提供者三方沟通渠道。截至目前，已走访企业35家，查出风险隐患36个，提出意见建议22条。审查相关法律文书41份。

三是持续完善助企服务链条，“基本+特色”全面开花。聚焦企业全周期管理、高频涉法事项，打造“基本+特色”服务模式，将法律服务分为基本法治服务事项，地方特色服务事项，围绕县域重点支柱产业，如花木、电商、木材、纺织等，完善支柱产业法治产业链，构建支柱产业企业建设、生产经营、销售等各个阶段的特色服务链条。

四是就地化解涉企纠纷，“行业+专业”全面参与。针对涉企调解专业性强的特点，邀请律师、商会、行业内专业人士共同参与调解，提升化解成功率，同时，联合法院、工会、商会等部门，关注可能存在用工风险与诉讼风险的企业，及时对接具备调解可行性的案件，调动各级调解员先行介入，发挥“第一道防线作用”，力求以诉前调解的方式化解。截至目前，共排查涉企矛盾纠纷8件，调解矛盾纠纷4起。