近年来，泗洪县司法局立足基层法治建设需求，创新实施“四强四促”工作法，多措并举推动基层法律服务行业规范健康发展。目前，全县19家基层法律服务所实现城乡全覆盖，形成布局合理、管理规范的服务网络，已成为服务民生保障、促进基层治理的重要法治力量。

一是强化指导引领，促进规范发展。坚持制度先行、规范为要，建立健全基层法律服务行业管理制度体系。一方面深化所务管理，通过定期走访、专项督导、主任例会等形式，重点规范收费标准、服务合同、业务登记等关键环节，推动实现“统一收案、统一登记、统一收费、统一归档”的标准化管理。另一方面发挥行业协会作用，推动县基层法律服务工作者协会常态化开展业务指导、权益维护等工作，2024年累计组织规范执业培训6场次，有效提升了行业的规范化水平和职业认同感。

二是强化监管机制，促进诚信建设。构建“双线联动”监管体系，线上依托法律服务监管平台实现动态监测，线下建立跨部门协作机制，与法院、仲裁等部门实现信息共享。创新实施“一案一评查”制度，每月随机抽查10%的案件卷宗，结合当事人回访结果建立执业诚信档案。近两年来，累计开展质量评查活动24次，通报典型案例3起，对2家管理不规范的基层法律服务所亮出“不合格”警示牌，对2名违规执业人员给予行业处分，以严格监管倒逼服务质量提升。

三是强化人才培育，促进素质提升。坚持“严进优培”原则，构建全链条人才培养机制。在准入环节，建立执业考试、实习考核、品行审查“三位一体”的准入体系，对新准入的执业人员强化实务训练，通过案件质量评估和执业道德测试。在培养环节，实施“青蓝工程”，采取“1名资深法律服务工作者+1名新执业人员”的师徒结对模式，通过季度轮训、专题研讨、模拟法庭、案例评析等多元化培养方式，重点提升劳动争议、电子商务、乡村振兴等新兴领域的法律服务能力。全年分层分类开展民法典实务解读、劳动争议调解技巧、农村土地纠纷处理等12场专题培训，参训人员覆盖全县基层法律服务工作者，累计达300余人次。近五年来，全县基层法律服务工作者中共有14人通过国家统一法律职业资格考试，通过人数较上一个五年增长75%，创历史新高。

四是强化服务创新，促进效能提升。利用互联网技术，搭建线上法律服务平台，开通法律咨询热线、微信公众号等服务渠道，开展线上法律咨询、普法宣传、案件预约等服务，打破时间和空间限制，让群众随时随地享受便捷的法律服务。同时，定期组织基层法律服务工作者深入社区、乡村、企业开展“法律体检”“送法上门”等活动，主动发现问题、解决问题，变被动服务为主动服务。今年以来，全县基层法律服务工作者共担任政府、企事业单位、个体工商户、村（社区）法律顾问140家，办理涉诉业务533件、非诉讼业务103件、法律援助案件16件，服务涵盖婚姻家庭、交通事故、民间借贷、劳资纠纷等基础民生领域，为企事业单位、当事人避免和挽回直接经济损失200余万元。              （泗洪县局）