宿城区司法局认真贯彻落实中央、省、市有关优化营商环境的决策部署，紧紧围绕市司法局和区委、区政府中心工作，坚持“法治是最好的营商环境”理念，充分发挥法治对营商环境的引领、规范和保障作用，着力解决制约和影响企业发展的突出问题，为营造稳定公平透明的营商环境提供坚强法治保障。

一是聚焦涉外法治，筑牢开放发展“坚实基”。加快涉外法治人才培养，推动涉外法律服务和企业发展深度融合，成立宿城区涉外法律服务团。一方面依托平台优势，加大人才培养力度，推动律师积极参加“司法部涉外律师人才高级研修班”“江苏省涉外青年律师训练营”等培训活动，深入培养具有专业特色的涉外法律人才，共3名律师入选江苏省涉外律师人才库。另一方面鼓励律所通过微信公众号等新媒体，推介涉外法律服务产品和境外投资指南，为企业跨国投资、经营提供“陪、跟、护”全流程涉外法律服务。设置线上值班律师制度，整合盈科海外办公室、盈科全球法律服务网络等线上专业律师人才资源，为涉外企业建立全球一小时法律服务响应机制，确保法治服务及时高效。

二是提升执法监督，架起入企检查“探照灯”。建立行政检查主体清单，对涉企检查主体资格进行确认，全面厘清行政检查权责边界，从源头杜绝违规检查、重复检查等问题。扎实开展行政执法证件清理工作，将45名不再具备行政执法资格的人员证件统一收回，严禁无执法证件的执法辅助人员、网格员、聘用人员等群体入企检查，通过提升执法队伍整体素质推动涉企执法质量和效率全面提升，切实保障市场主体合法权益。对全区38家执法部门开展年度行政执法统计年报工作，对近两年执法数据进行统筹分析，聚焦涉企执法高频交叉领域，探索建立信息联动共享机制，高效整合执法资源，深入推进“综合查一次”，推动企业迎检成本大幅降低。

三是加强纠纷化解，卸下企业运转“沉重担”。整合多方力量成立河滨街道河滨社区调解委员会驻江苏银行城中支行调解工作室，通过加强金融领域专业调解力量，实现小额简易金融纠纷化解在诉前，助力企业“低成本”、高质效解决金融矛盾。调解工作室成立以来，共成功调解各类金融纠纷案件11件，有效护航辖区经济高质量发展。积极发挥宿城区劳动争议纠纷人民调解委员会效能，引导企业规范用工，推动劳资双方自主协商，及时解决企业与员工之间的劳务纠纷，推动大量涉企纠纷案件源头治理、多元化解。自劳动调委会设立以来，共调解成功劳动争议案件274件，既为劳动者提供“零门槛”维权通道，又为企业营造和谐稳定的发展环境，实现民生保障与法治化营商环境持续优化双赢。      （宿城区局）