宿城区统筹法律服务资源，细化服务清单，不断扩大重点产业链上企业“法治体检”覆盖面，着力提升企业和员工的法治获得感，不断加强法律服务进园区和法治体检工作，以法治引擎助推“产业强链”。

一是聚焦平台建设。推进“互联网+公共法律服务”，加大“宿法通”等公共法律服务自助终端机宣传运用，推动法律服务“现场办”到“网上办”“码上办”的转变，为企业提供政策讲解、纠纷调解等服务。对企业涉法诉求进行梳理分类，根据职能所属交办，办理完成后及时反馈企业，切实做到企业有诉求、部门有回应。为全区180余家重点产业链企业开展法律服务，打造“前期风险防范—中期管控转变—后期诉讼指导”的全流程法律指引，做到每企一册，保密保管。

二是聚焦法律服务。将“企业法治体检”与“公共法律服务进园区”有机结合，组织律所律师多批次、多场次参与产业链企业开展法治讲座，大力宣传公司法、劳动法等法律，帮助商会和企业强化法律意识，提高守法经营能力。2024年5月20日，宿城区“法治体检”服务团上门为某酒水经营部进行全面“体检”，现场发现一张送货单上收货方未签字，遂告知经营部负责人，为其消除之后可能产生的纠纷。同时，就该经营部存在无书面合同、欠款无欠条、驾驶员存在安全隐患等问题，形成翔实的体检报告，为其进一步依法合规经营提供法治保障。

三是聚焦矛盾化解。坚持“枫桥经验”，创新“线上调解”“线下援助”“援调对接”新模式。聚焦劳资等重点领域，组织一批有经验的律师参与涉企矛盾纠纷化解工作中，采取“线上+线下”的联动模式，结合当事人实际情况，创新微信调解、视频调解等“线上调解”模式，结合“线下援助”形成“援调对接”新模式，降低涉企纠纷调处化解成本。2024年，成功调解涉企案件246起，涉及金额2400余万元，办理劳动者权益法律援助案件328件，涉及金额近千万元。2024年12月30日，宿城区司法局人民调解员联合宿城区住建局调处拾光里94名农民工工资纠纷，涉及金额273万余元，达成协议后为工人申请了司法确认。近期，工资全部发放完毕，工人们派代表特送锦旗表示感谢。2024年12月11日，宿城区蔡集镇“师生调解室”力一敏接待求助者陈某，陈某称公司欠其工资5万余元，现该公司的投资人已经去老挝投资发展，自己无法与投资人取得联系，多次索要工资未果。几经周折，经过调解员的不断努力，最终，该公司同意支付陈某的停工留薪工资28000元和一次性伤残补助金26600元，一次性伤残补助金已于2024年12月26日支付，2025年1月25日前结清停工留薪工资。陈某感动之余，给调解员力一敏送来了一面写有“涉外公司追‘薪’难 调解助力把钱还”的锦旗，以表谢意。

（宿城区司法局）