2025年1月，宿城区司法局人民调解员林树虎、郭宁宁联合宿城区住建局成功调处一起94名农民工工资纠纷，帮助追回工资款200余万。

2024年12月15日下午，宿城区社会治理服务中心接待94名工人讨薪纠纷，宿城区人民调解委员会人民调解员林树虎、郭宁宁联合住建局、法院共同接待并于当日受理该案件。94名农民工反映，全员被拖欠工资总额200多万元近一年。三方第一时间联系总包单位、分包单位负责人，分包单位表示因总包方欠付工程款，无力支付农民工工资。总包单位认为合同总价6000多万，按照合同工程款已经按比例支付5800余万，剩余款项还未到支付节点。       

随后，人民调解员联合法院、住建部门多次约谈双方当事人，了解到双方对该工程价款还未进行最终结算，为化解纠纷，组织双方进行了现场结算，最终结算确认总包单位尚欠分包单位工程款300多万。总包单位表示公司资金紧张，无力一次性支付，只能先付130万元。分包单位起初不同意，认为农民工工资都应该由总包方支付。调解员告知分包单位：在收到总包方支付的工程款后，分包单位理应首先保障农民工工资。最终分包单位同意该方案，双方达成协议并申请司法确认，2025年春节前所有工人工资已经发放到位。

调解员以情、以理、依法对责任进行划分，顺利解决了该起农民工集体讨薪事件，有效避免了一起群体极端事件。

近年来，宿城区司法局矛调中心强化自身能力，聚力源头治理，强化协调联动，给群众提供更加高效快捷的调解服务，不断优化区内营商环境。一是强化矛盾排查，提升源头防范能力。充分发挥人民调解组织覆盖面广、人头熟、情况熟等优势，组织广大人民调解员深入到街巷、村组、楼幢、社区、企业等进行拉网式、兜底式排查摸底，全面了解社情民意和纠纷信息，及时掌握矛盾风险隐患苗头，真正做到矛盾纠纷底数清、情况明、预判准、处置快。二是强化部门协作，构建多元调解格局。主动与区内行政部门对接，设立专业性行业性调解委员会，依法及时化解相关行业、专业领域矛盾纠纷，维护相关行业领域正常工作秩序。推动公调对接、诉调对接、检调对接、访调对接制度建设，聚焦全区信访、征地拆迁、农民工工资等重点领域，联动联合联调，充分发挥行政部门资源优势，强化源头治理，落实主体责任，提升调解能力。三是强化宣传回访，落实闭环化解处置。在调处纠纷后，主动回访双方当事人，全面了解双方当事人的意见和想法，了解当事人对于调解员处理方案及态度的评价，并监督协议履行。引导具有民事合同性质的调解协议转司法确认力度，真正实现案结、事了、人和。                                        （宿城区司法局）