王咏江委员：
您提出的《关于加大我市青年律师领军人才和涉外律师人才培养力度的建议》收悉，现将办理情况和办理结果答复如下：
我局收到您的建议后，高度重视，联合市律师协会就青年律师培养和涉外律师人才建设开展专题调研，目前，我市共有律师1638名，40岁以下的青年律师988名，青年律师占比60.2%，青年律师已是律师队伍的主力军，我市已在美国等5个国家和地区挂牌设立涉外法律服务中心，但只有3名律师入选省涉外法律服务人才库，涉外法律人才非常短缺。针对存在的问题和不足，今年来，我们认真细化工作举措，积极推动我市青年律师和涉外律师队伍健康发展。
对于您的建议，我们采纳了3条，落实了3条，具体情况如下：
一是完善培训机制。指导市律师协会设立“青年律师专门委员会”和“涉外专业委员会”，从政策支持、理论研究、业务提升等方面，积极为青年律师和涉外律师创造条件，创新发展载体，构筑成长平台。充分发挥律师协会在教育培训中的主阵地作用，建立岗前培训、继续教育、网络在线教育在内的全方位、立体化的业务培训体系，提升青年律师和涉外律师知识储备和业务能力。进一步落实律师诚信执业规范体系，不断强化青年律师和涉外律师职业道德养成。
二是完善帮扶机制。充分发挥律师事务所在青年律师培养中的责任主体地位，切实加强对青年律师和涉外律师的业务帮扶。各律师事务所制定青年律师、涉外律师培养方案和计划，建立健全律师事务所内部“传、帮、带”机制，着眼专业服务、业务推广、职业规划等方面，运用项目跟学、经验分享等方式开展“传帮带”。落实设立人、合伙人及资深律师帮扶责任制，积极探索学习资深律师执业经验的方法，帮助青年律师、涉外律师尽快成长成才。
三是完善保障机制。指导律师事务所建立有利于青年律师成长的案件分配、经济保障、培训补助等制度，并通过文化建设增强青年律师对律师事业的认同。加大对青年律师和涉外律师教育培训的经费投入，同时积极向市财政争取政策支持，将从2023年起设立青年律师和涉外律师培养专项经费，每年安排60万元用于举办青年律师培训班和青年律师领军人才训练营，遴选律师赴高校开展专门业务培训或者到南京、苏州等地进行跟班学习。
四是完善激励机制。进一步关心青年律师的政治进步，为优秀青年律师交流学习、挂职锻炼、参政议政开辟更多渠道、创造更好条件。在优秀青年律师中发展党员，有计划地吸收青年骨干律师入党。完善青年律师工作表彰机制，开展优秀青年律师评选表彰活动，培养一批政治素质高、业务能力强、社会形象好的优秀青年律师。大力宣传青年律师培养的作用和意义，形成全行业鼓励和扶持青年律师成长成才的良好氛围。今年，向省厅推荐4名律师参与涉外律师人才库的评选，进一步充实我市涉外法律服务队伍。
下一步，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，坚持党的领导，从思想上引导、价值上塑造、政治上激励等方面，强化青年律师和涉外律师的政治素质；面对新形势、新情况和新要求，创新培训教育方式，加强与高校、知名律所的合作，通过委培、交流等方式，加强青年律师和涉外律师的培养，开展诚信意识教育，引导广大青年律师争当诚信执业带头人。
宿迁市司法局
2022年9月27日
联系人：李楠
联系电话：13812308809
抄 送：市政协提案法制委 市政府办公室